2024年家居上市企業(yè)的收入有升有降，虧損的也不少，但已經(jīng)傳遞出趨穩(wěn)的信號。從高管薪酬也能看出來，不像前幾年一把手帶頭降薪，去年有一半的高管在漲薪，漲幅最高超兩百萬。

日前，樂居財經(jīng)對95家已上市家居企業(yè)董事長的薪酬進行了統(tǒng)計分析，有48位董事長漲薪，占比達到50.52%；有28位董事長降薪，19位薪資保持不變。漲薪超百萬的有5位，最高漲幅222.18萬元；漲薪幅度10萬-50萬的居多，為25位；其次是漲幅在10萬以下，有13位。

官方數(shù)據(jù)揭示，全球家居行業(yè)面臨肉眼可見的增長放緩。根據(jù)中國建材流通協(xié)會數(shù)據(jù)，2024年全國規(guī)模以上建材家居賣場累計銷售額為1.49萬億元，同比下降3.85%，2024年，全國規(guī)模以上建材家居市場面積約為20495萬平方米，同比下降9.55%。

但在樂居財經(jīng)對95位家居高管進行的統(tǒng)計中，有48位高管出現(xiàn)了薪酬的同比增長，占比超過50%。而48位高管的總漲薪幅度超過了1650萬元。其中薪酬增長幅度最高的，是紅星美凱龍執(zhí)行董事、總經(jīng)理車建興，其2024年薪酬增長了222.18萬元，年薪酬達到了524.51萬元。同時，該薪酬水平一舉拿下了95位家居高管薪酬榜第一的桂冠。

位列漲薪榜第二位的是木林森的董事長、總經(jīng)理孫清煥，其薪酬在2024年同樣大幅增長218.92萬元，但值得注意的是，其2023年薪酬僅60余萬元，因此經(jīng)此大幅漲薪后，其2024年總薪酬達到279.1萬元，該薪酬水平能位列95位高管薪酬榜前十，算是“平地起高樓”。

95家統(tǒng)計企業(yè)中，有28位董事長在2024年出現(xiàn)了降薪情況。其中有11位的降薪幅度處于0至10萬元之間，算是小范圍的浮動。有2位董事長的降薪幅度超百萬。

這些董事長中，降薪幅度最大的是麒盛科技的董事長唐國海，2024年他從上市公司獲取的稅前報酬總額為80萬元，降薪121.84萬元。有意思的是，在2023年，唐國海曾以200.14萬元的漲幅位于上市家居企業(yè)董事長漲薪榜首。