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華澤三峰木門核心管理干部”冰雪之旅“圓滿結(jié)束

為了提升集團公司核心管理團隊的凝聚力和向心力，增強部門之間的溝通交流與合作，在公司20周年開篇的重大背景和機遇下，集團公司特組織了本次核心管理干部”冰雪之旅“！

三峰整家定制

2018-01-25 閱讀量：58718

華澤三峰木業(yè)集團核心管理干部拓展訓(xùn)練成功舉行

為增強團隊協(xié)調(diào)力和凝聚力，增進領(lǐng)導(dǎo)干部之間的溝通與交流，為積極有效的開展各項工作奠定基礎(chǔ)，集團公司特組織全體核心管理層干部參加了為期兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動。

三峰整家定制

2017-06-12 閱讀量：48020

2017成都建博會，“行業(yè)大咖”紛紛點贊，“核心

改革開放三十年來，隨著國家“西部大開發(fā)”、“一帶一路”戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施，西部經(jīng)濟水平連續(xù)提高，促進了西部建材行業(yè)快速發(fā)展，但是建材行業(yè)的粗放式發(fā)展，已經(jīng)成為未來發(fā)展的限制因素，行業(yè)整合勢在必行。

2017-03-28 閱讀量：70351

“落后就要挨打”,木門企業(yè)需塑造核心競爭力

社會事實告訴我們“落后就要挨打”，沒有匹配時代的力量，則會失去爭奪市場的機會。目前，整個木門行業(yè)呈現(xiàn)出強者愈強、弱者愈弱的發(fā)展態(tài)勢，總體表現(xiàn)為“大魚吃小魚，小魚吃蝦米”的生存環(huán)境。

2016-08-23 閱讀量：34056

木門廠家的核心是服務(wù)與質(zhì)量

我們都知道有品牌木門廠家的存在，而且人們在想要去買木門的時候，往往都會自己通過網(wǎng)上去查找這些品牌具體有哪些，這樣就可以讓自己更加有目的去參考和購買了。

2016-08-01 閱讀量：83783

產(chǎn)品質(zhì)量木門企業(yè)一大核心競爭力

門，每家每戶都會有的，木門這個行業(yè)發(fā)展的時間相對來說已經(jīng)很長了，前兩年木門行業(yè)發(fā)展是如此的迅猛，但是這兩年受到一系列因素的影響，發(fā)展的態(tài)勢已經(jīng)不如以往了，但是它潛在的商機還是巨大的，市場的競爭也沒有受到影響，在競爭激烈的

2016-07-28 閱讀量：54752

世友木門塑造核心競爭力，贏在終端

近日，世友總部特派有豐富終端銷售經(jīng)驗的謝經(jīng)理對無錫世友木門專賣店進行了為期3天的團隊培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括了導(dǎo)購人員的心態(tài)、銷售溝通技巧、團隊協(xié)作精神、產(chǎn)品特性及工藝流程詳解等等。

世友木門

2016-06-21 閱讀量：56004

提升核心競爭力 木門企業(yè)逆勢出擊

如今房地產(chǎn)處于低迷狀態(tài)，導(dǎo)致處于下游的木門行業(yè)市場也同樣不景氣，再加上中小木門品牌林立，市場競爭日益激烈，導(dǎo)致了嚴重的產(chǎn)能過剩。環(huán)境越是復(fù)雜，木門企業(yè)越不能輕易妥協(xié)，不斷提升自己的核心競爭力，逆勢出擊，定能殺出一條血路。

2015-12-09 閱讀量：30640

積極塑造核心價值 助力木門企業(yè)勝出

目前，在木門市場上，廣而泛的木門產(chǎn)品，多而雜的木門營銷，木門企業(yè)想要在眾多企業(yè)中勝出就需要自己的核心內(nèi)容。

2015-12-09 閱讀量：28128

順應(yīng)市場形勢 木門經(jīng)銷商轉(zhuǎn)變核心

近年來，木門行業(yè)營銷重心下沉，渠道下移，已是大勢所趨。不少木門企業(yè)紛紛進駐三、四線城市，但是與此同時，“坐商”卻賣不出產(chǎn)品了，門店冷清，銷售人員無事可做。

2015-10-29 閱讀量：46017

找準發(fā)展的核心 木門加盟店商機無限

隨著消費者對木門的需求量不斷增多，木門加盟店也開始不斷擴大，讓不少創(chuàng)業(yè)者都看到了無限商機。但是競爭也越來越大，想要獲得更多的發(fā)展可能，代理商需要找準發(fā)展的核心，才能有效營造木門加盟店的市場。

2015-09-30 閱讀量：35802

木門品牌競爭日益激烈 企業(yè)需提高品牌核心價值

隨著木門市場的日趨成熟，競爭也日益激烈，品牌的力量也愈加顯示其重要性，為了獲得消費者青睞，木門企業(yè)不僅在產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品品質(zhì)和營銷方式上要下足功夫，而且打造品牌上也絕不能馬虎。

2015-09-07 閱讀量：48869

六心打造木門企業(yè)銷售核心團隊

前一段時間，木門行業(yè)的銷售員工辭職事件時有發(fā)生，人才的頻頻流失讓不少木門企業(yè)淪為行業(yè)“培訓(xùn)學(xué)?！薄T工為什么會辭職呢？作為木門銷售團隊管理者，需自我反思，找出其原因，從而改善當前現(xiàn)狀。

2015-09-04 閱讀量：58195

抓住“年輕的心” 木門企業(yè)需重視核心消費利益的獨特

生產(chǎn)決定消費，但消費反過來也會影響生產(chǎn)。為此企業(yè)的發(fā)展，要了解消費者的需求變化，在當今，80、90當?shù)赖哪鹃T消費市場中，木門企業(yè)更應(yīng)該抓住這些“年輕的心”。

2015-09-01 閱讀量：34159

提升產(chǎn)品與服務(wù) 增強木門企業(yè)核心競爭力

面對激烈的木門市場企業(yè)想要獲得更多的市場份額，必須增強核心競爭力，讓產(chǎn)品與服務(wù)進行升級，實現(xiàn)企業(yè)完美轉(zhuǎn)型。但是說起來容易，做起來難，究竟該如何做呢。

2015-08-17 閱讀量：51694