新聞來源：門業(yè)視界

6月6日，敏華控股內(nèi)部流出聊天截圖顯示，新任電商部領(lǐng)導(dǎo)采取了一系列嚴(yán)厲管理措施。

根據(jù)截圖內(nèi)容，這位領(lǐng)導(dǎo)提出以下要求：大促期間，員工若不在工位將被嚴(yán)格處罰，具體包括拉屎、撒尿、買水或照鏡子等行為均需由其直接上級承擔(dān)連帶責(zé)任。

此外，該領(lǐng)導(dǎo)還宣布，對于違反規(guī)定的員工實施高額罰款。例如，上班時間吃東西將分別對領(lǐng)導(dǎo)罰款2000元、主管1000元、次主管500元；無故離崗者同樣適用此規(guī)則。如果違規(guī)超過三次，月薪將扣除2000元。

同時，他提出用罰款所得作為獎勵發(fā)放給其他員工，以實現(xiàn)財富再分配。他還表示，業(yè)績突出的員工可不來上班，而愿意加班的員工則會獲得更多福利。管理層在本次大促和團建中不參與分紅，端午節(jié)福利系其個人墊資幾萬元支付。

敏華控股財報顯示，公司主要業(yè)務(wù)為沙發(fā)及配套產(chǎn)品銷售，占比達68%，但2024年該品類與床具產(chǎn)品收入均出現(xiàn)下滑。整體來看，公司2024財年營收下降8.19%，利潤降幅超過10%。

隨著聊天記錄廣泛傳播，有消息稱該領(lǐng)導(dǎo)計劃追查泄密者并報警處理。事件發(fā)酵后，部分網(wǎng)友對該公司管理方式提出質(zhì)疑，并抵制其品牌芝華士沙發(fā)，稱不會購買壓榨員工的企業(yè)產(chǎn)品。