摘要：“工匠精神”首登中國政府工作報(bào)告，讓人耳目一新；

在千川，“工匠精神”是三十年的耳濡目染和持之以恒。

國務(wù)院總理李克強(qiáng)5日作政府工作報(bào)告時(shí)提到，鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中，讓人耳目一新。

大國制造、中國制造2025，工業(yè)4.0，這兩年，社會(huì)發(fā)展的重心和價(jià)值觀轉(zhuǎn)移到了制造之上。

中國制造為什么要提倡“工匠精神”？

據(jù)統(tǒng)計(jì)，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？原來他們都在傳承著一種精神――――工匠精神！

近些年的瘋狂經(jīng)濟(jì)之后，人們幡然醒悟，什么新三板、新四板、上市，一門心思的用融資的金融杠桿方式去發(fā)展企業(yè)，好高騖遠(yuǎn)。欲速則不達(dá)，將是眾多企業(yè)最終的結(jié)局，大欲則大失。所以，中國需要工匠精神，需要工匠型企業(yè)，工匠型企業(yè)家。

何為工匠精神？

工匠精神是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

工匠不一定都能成為企業(yè)家，但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有一種工匠精神。就像千川木門創(chuàng)始人、董事長駱正任先生，從一個(gè)小小木匠發(fā)展為木制品行業(yè)一代天驕，首屈一指的企業(yè)家、木門專家，正是這種堅(jiān)持不懈的工匠精神促使他走向成功。

千川木門為什么要一直堅(jiān)守工匠精神？

1、 責(zé)任使然。千川創(chuàng)始人、董事長駱正任一直以來的發(fā)展理念“踏踏實(shí)實(shí)做人，兢兢業(yè)業(yè)做門”，對做好每一件產(chǎn)品的初衷和追求，從未改變，這更深入傳承為千川的一種文化精神，不忘初心，專注做好門。

2、 做百年企業(yè)，創(chuàng)百年品牌，以產(chǎn)品和服務(wù)立足長遠(yuǎn)的市場發(fā)展需求；

3、 匠心獨(dú)運(yùn)，個(gè)性化定制，上乘的機(jī)械設(shè)備和手工操作相結(jié)合，慢工出細(xì)活，追求細(xì)節(jié)完美，使產(chǎn)品更具品質(zhì)和價(jià)值，滿足消費(fèi)者個(gè)性化需求；

4、 “工匠精神”，儼然成為了千川的文化本質(zhì)、精神內(nèi)涵，千川人共同遵守的行為準(zhǔn)則。

千川工匠之術(shù)――堅(jiān)守創(chuàng)新，傳承技術(shù)

“工匠”是技藝精湛的人，千川工人個(gè)個(gè)身懷技能，有幾十年學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的老師傅，也有青春激情、熱血沸騰的年輕人，他們的堅(jiān)守和創(chuàng)新，帶動(dòng)了千川產(chǎn)品的品質(zhì)提升。在千川，學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠，千川的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品都是工匠們一個(gè)個(gè)部件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業(yè)、專注。

當(dāng)下社會(huì)重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路，也是千川堅(jiān)守工匠精神源源不斷的動(dòng)力。