時(shí)光如白駒過隙，崢嶸12年間，科派木門已由最初的十幾人團(tuán)隊(duì)，發(fā)展成為擁有三大智能化生產(chǎn)基地，一個(gè)信息技術(shù)研發(fā)中心，一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)中心，總建筑面積超20萬平方，在職員工達(dá)1000人以上，集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型實(shí)體企業(yè)，其中人才的引進(jìn)和培養(yǎng)成為了企業(yè)是不可或缺的寶貴資源。

11月，走進(jìn)校園，招攬人才

科派木門應(yīng)邀來到重慶工程職業(yè)學(xué)院，舉辦了一場(chǎng)“科派木門2021年秋季校園招聘會(huì)”。

大學(xué)校園里芊芊學(xué)子，不斷為自己的未來去努力、去充實(shí)自我、去儲(chǔ)備知識(shí)......

科派也將為他們的提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、展示才能、創(chuàng)造價(jià)值的“人生舞臺(tái)”。

科派木門發(fā)展多年，不管是生產(chǎn)還是日常運(yùn)營(yíng)管理，都是極為嚴(yán)苛的，這是企業(yè)的責(zé)任，也是品牌的當(dāng)擔(dān)，更是產(chǎn)品的保障，同時(shí)也是為了讓我們的經(jīng)銷商和消費(fèi)者安心。

所以，招攬人才的要求也極為嚴(yán)格，多年的經(jīng)驗(yàn)累積，從人才招攬渠道，到面試、初審、復(fù)審、引入再到后期的轉(zhuǎn)正、考核、技能提升、職位晉升等多個(gè)方面，摸索研討出了一系列完整的科學(xué)的人才培養(yǎng)制度。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的三位企業(yè)代表

很感謝重慶工程職業(yè)學(xué)院，本次為科派木門設(shè)置的這場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)

現(xiàn)場(chǎng)布置氛圍

布置招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，專業(yè)的設(shè)備、企業(yè)的資料、招聘的物料、企業(yè)代表的氣場(chǎng)......引來了無數(shù)路過的同學(xué)的側(cè)目，招聘會(huì)還未開始，就被同學(xué)們圍得水泄不通。

三位企業(yè)代表從企業(yè)介紹、企業(yè)文化、企業(yè)愿景再到產(chǎn)品介紹、經(jīng)營(yíng)理念、品牌價(jià)值等各個(gè)方面，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。

最后三位代表分享了關(guān)于自己當(dāng)年如何擇業(yè)、經(jīng)歷、發(fā)展、未來等等，通過這樣的方式來幫助即將踏出校園的學(xué)子們正確選擇自己人生的第一份工作，三位代表如人生導(dǎo)師般為同學(xué)們進(jìn)行答疑解惑。

在現(xiàn)場(chǎng)代表們講述自己的親身經(jīng)歷時(shí)，精彩豐富的人生經(jīng)歷將招聘會(huì)無形中變成了一個(gè)“小型故事會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)，同學(xué)們聽得津津有味；代表們現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、答疑，第一時(shí)間解決同學(xué)們對(duì)企業(yè)和求職等方面的困惑。

招聘會(huì)結(jié)束后，眾多學(xué)子留下來，找到我們的企業(yè)代表，現(xiàn)場(chǎng)面試自己心儀的職位，希望能夠加入科派木門成為科派木門大家庭當(dāng)中的一員。

科派木門重視企業(yè)發(fā)展、重視產(chǎn)品質(zhì)量、重視人才挖掘......

將人才視為企業(yè)動(dòng)脈，把不斷汲取優(yōu)秀人才放在首位。

為人才培養(yǎng)發(fā)展提供廣闊的舞臺(tái)，激發(fā)人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使其潛能可以盡情展現(xiàn)，從而為企業(yè)向前發(fā)展提供源源不竭的動(dòng)力。