信息化和機(jī)械化在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用日益凸顯，高科技的運(yùn)用在企業(yè)日常生產(chǎn)中越來(lái)越得到重用，高科技人才成為稀缺資源。木門(mén)行業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí)有賴(lài)于生產(chǎn)技術(shù)的提升和專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。

在日新月異的信息社會(huì)，技術(shù)更新速度不斷加快，產(chǎn)業(yè)升級(jí)成為眾多傳統(tǒng)企業(yè)的共同選擇。在木業(yè)行業(yè)，生產(chǎn)占據(jù)半壁江山，對(duì)技術(shù)的革新尤為重要。木門(mén)企業(yè)作為生產(chǎn)線(xiàn)上的沖鋒者，技術(shù)升級(jí)關(guān)系著整個(gè)行業(yè)的興衰成敗，升級(jí)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。木門(mén)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要從機(jī)械化設(shè)備和人才戰(zhàn)略出發(fā)，制定切實(shí)可行的戰(zhàn)略方案和方針，從根本上落實(shí)各項(xiàng)制度的實(shí)施和管理。

木門(mén)企業(yè)是否采用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備對(duì)木門(mén)企業(yè)的后續(xù)發(fā)展有著重要的影響，手工生產(chǎn)不僅耗時(shí)耗力，而且更容易產(chǎn)生生產(chǎn)誤差。機(jī)械化自動(dòng)化的生產(chǎn)模式能較大程度的節(jié)約企業(yè)成本，提高資源利用率，是企業(yè)良性發(fā)展的重要策略之一。

專(zhuān)業(yè)型人才在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將扮演重要的角色，實(shí)戰(zhàn)型人才更是稀缺。木門(mén)企業(yè)注重人才培養(yǎng)，發(fā)展壯大“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)先。任何先進(jìn)的技術(shù)都需要相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)人才來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作，人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，是科學(xué)技術(shù)的主要載體。

加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，成木門(mén)企業(yè)當(dāng)前最緊急的任務(wù)，而產(chǎn)業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型需以技術(shù)和人才為基礎(chǔ)，以相對(duì)的發(fā)展策略為支撐，企業(yè)要開(kāi)拓新戰(zhàn)略，擺脫將要淘汰的危機(jī)。