信息化和機械化在市場競爭中的作用日益凸顯，高科技的運用在企業(yè)日常生產中越來越得到重用，高科技人才成為稀缺資源。木門行業(yè)轉型和升級有賴于生產技術的提升和專業(yè)人才的培養(yǎng)。

在日新月異的信息社會，技術更新速度不斷加快，產業(yè)升級成為眾多傳統(tǒng)企業(yè)的共同選擇。在木業(yè)行業(yè)，生產占據(jù)半壁江山，對技術的革新尤為重要。木門企業(yè)作為生產線上的沖鋒者，技術升級關系著整個行業(yè)的興衰成敗，升級轉型勢在必行。木門企業(yè)轉型升級需要從機械化設備和人才戰(zhàn)略出發(fā)，制定切實可行的戰(zhàn)略方案和方針，從根本上落實各項制度的實施和管理。

木門企業(yè)是否采用先進的生產設備對木門企業(yè)的后續(xù)發(fā)展有著重要的影響，手工生產不僅耗時耗力，而且更容易產生生產誤差。機械化自動化的生產模式能較大程度的節(jié)約企業(yè)成本，提高資源利用率，是企業(yè)良性發(fā)展的重要策略之一。

專業(yè)型人才在未來的市場競爭中將扮演重要的角色，實戰(zhàn)型人才更是稀缺。木門企業(yè)注重人才培養(yǎng)，發(fā)展壯大“人才強企”戰(zhàn)略，進一步實現(xiàn)技術領先。任何先進的技術都需要相應的專業(yè)人才來進行實際操作，人才是最活躍的先進生產力，是科學技術的主要載體。

加快產業(yè)升級轉型，成木門企業(yè)當前最緊急的任務，而產業(yè)的升級轉型需以技術和人才為基礎，以相對的發(fā)展策略為支撐，企業(yè)要開拓新戰(zhàn)略，擺脫將要淘汰的危機。