潤成創(chuàng)展從2001年成立至今，公司規(guī)模不斷壯大，人才培養(yǎng)體系不斷完善，企業(yè)文化也深深地影響著我們每一個員工。

我們的董事長關(guān)潤開先生更是一位成功的企業(yè)家。他帶領(lǐng)著我們把潤成創(chuàng)展的愿景與責任帶入每位員工、每個家庭。

▲中國木材與木制品流通協(xié)會、木門窗專業(yè)委員會常務副會長

建立深厚的企業(yè)文化，立志做百年企業(yè)

4月4日周四，西樵，春暖花開，30公里，潤成創(chuàng)展公益徒步活動拉開序幕。其表達了潤成創(chuàng)展的自我突破精神。

挑戰(zhàn)極限，堅持不懈，貫徹潤成創(chuàng)展的企業(yè)文化，其也全面滲透在企業(yè)經(jīng)營、管理、文化以及徒步等各方面。

30公里的路程，是風景優(yōu)美、是歡聲笑語的。在徒步過程中，能增進彼此之間的交流，能欣賞到街道上平時來不及看的風景。

徒步精神本身比徒步本身更重要。因此，我們在乎的不是什么超級黑馬，而是阿甘精神。企業(yè)如人，需要繼續(xù)行走；潤成創(chuàng)展發(fā)展，亦如行者。

#關(guān)愛困難兒童，聆聽愛的聲音#6月26日，結(jié)束了困難家庭兒童愛心捐贈活動。我們通過義賣和義捐的方式，幫助有困難的家庭緩解燃眉之急。潤成創(chuàng)展員工積極響應，奉獻愛心，捐款不分多少，善舉不分先后。

為社會奉獻自己的力量，才稱得上是一個成功的企業(yè)家。在自己成功之際，不忘回報社會，正是我們潤成創(chuàng)展堅守的信念。

員工是企業(yè)的重要組成部分，兩者之間是一種相互依存的關(guān)系。潤成創(chuàng)展為了讓員工感受到家的氛圍，每年按4個季度分開為員工舉行生日派對。

公司大部分的員工都是從外地來的，他們遠離家鄉(xiāng)為生活打拼，我們更應該為他們創(chuàng)造一個家，讓他們有一個家的歸屬感，而不是一個冷冰冰的企業(yè)，我們是有溫度的。

關(guān)心服務員工，激活員工原動力，提振員工精氣神，凝心聚力，有利于推動企業(yè)發(fā)展。

跨越界線，突破桎梏

5月20日，潤成創(chuàng)展在武漢高鐵站舉行“潤成創(chuàng)展號”冠名首發(fā)儀式。品牌傳播一直是潤成創(chuàng)展木業(yè)公司很重視的板塊，近年來中國高鐵快速發(fā)展，日益成為我國國民最高效、最具性價比的出行方式，徹底改變了人們的出行方式。高鐵列車不僅僅有著巨大的客流量，更是直擊政、商、公、旅人群的準確性媒體，潤成創(chuàng)展品牌借此機會與高鐵牽手，助力品牌宣傳，引領(lǐng)潤成創(chuàng)展跑出“中國速度”。

在6月9日，潤成創(chuàng)展邁步國際，強勢進駐美化外貿(mào)展廳！打造泛家居產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟共享渠道，跨界整合資源，開啟家居建材行業(yè)共享經(jīng)濟的新時代。潤成創(chuàng)展將以此為契機，為國內(nèi)外朋友提供更好的服務，共同樹立佛山制造、中國制造正面優(yōu)質(zhì)的國際形象，向世界傳遞優(yōu)質(zhì)中國的名片，你我共同努力。

7月1日，潤成創(chuàng)展攜手華工精益管理，舉行“砍掉內(nèi)耗，降本提效之廣東門協(xié)會長單位——潤成創(chuàng)展精益管理企業(yè)觀摩活動”。當天有多家知名企業(yè)代表，多個行業(yè)專家共聚一堂，共同探討、交流、學習精益管理模式，提升企業(yè)的管理競爭力，探尋適合自己的精益管理模式。

潤成創(chuàng)展沒有成功，只有成長。

每一次的挑戰(zhàn)與邁步，不是為了超越別人，而是超越自己。

我們不是一個人在行走，而是一群人在行走。

這，就是潤成創(chuàng)展RCCZ！