做品牌難，做大品牌更難。記得前些日一個(gè)企業(yè)的品牌總監(jiān)說(shuō)：“如果目前還是通過(guò)原來(lái)的方式與途徑去打開(kāi)市場(chǎng)，這肯定是不可行了，那種傳統(tǒng)的‘產(chǎn)品＋廣告＋價(jià)格’的品牌運(yùn)作模式已經(jīng)無(wú)法發(fā)揮作用力了?！?

這位品牌總監(jiān)的話的確反映了目前門(mén)窗行業(yè)中的一些情況。那些較早的企業(yè)的確在前幾年通過(guò)‘產(chǎn)品＋廣告＋價(jià)格’的方式迅速打開(kāi)了全國(guó)市場(chǎng)，但是在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)情況中，這種模式已經(jīng)無(wú)法再?gòu)?fù)制了。如今要打開(kāi)一個(gè)全國(guó)的市場(chǎng)，要比早兩年花費(fèi)更多的精力與時(shí)間。

大家都知道，在未來(lái)幾年內(nèi)，要做全國(guó)性的知名品牌，將會(huì)更累更難，而這兩年將是搭上行業(yè)末班車(chē)的最后機(jī)會(huì)，通過(guò)坐車(chē)的方式比較傳統(tǒng)但也能更便利的到達(dá)終點(diǎn)。如果錯(cuò)過(guò)了這般末班車(chē)，那么要想到達(dá)終點(diǎn)，則需要另辟蹊徑才行了。

2010年的門(mén)窗行業(yè)將呈現(xiàn)兩極分化的發(fā)展趨勢(shì)。現(xiàn)有的眾多一線品牌逐漸把控了市場(chǎng)，企業(yè)的市場(chǎng)定位、經(jīng)營(yíng)理念、管理模式、運(yùn)作機(jī)制等等各方面日漸趨向于成熟，而一些小品牌的發(fā)展思路不清晰，缺乏正確的運(yùn)行指導(dǎo)，還僅僅停留在依靠?jī)r(jià)格戰(zhàn)等惡劣的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下，導(dǎo)致其停滯不前，小品牌與行業(yè)一線品牌的差距逐漸拉開(kāi)。

很多企業(yè)心里裝揣著品牌的夢(mèng)想，但是發(fā)展的步伐卻一再被各種自身因素所困擾。很多老生常談的問(wèn)題，他們卻一再視而不見(jiàn)，直到無(wú)力回天之時(shí)，才后悔莫及。著名的營(yíng)銷(xiāo)大師郎咸平教授曾說(shuō)過(guò)，困擾中國(guó)企業(yè)家的幾點(diǎn)文化魔咒中，其中一點(diǎn)就是浮躁，浮躁使企業(yè)家在看問(wèn)題的時(shí)候通常好高騖遠(yuǎn)，考慮的是能夠立竿見(jiàn)影的投資，而把建立在此基礎(chǔ)上的工作都忽視了，這樣就難免“出師未捷身先死”，死在了自己薄弱的企業(yè)基礎(chǔ)上。

目前一些門(mén)窗品牌停滯不前的根本原因在于同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，各品牌之間的差距不大。企業(yè)缺乏個(gè)性化、差異化創(chuàng)新，沒(méi)有突破性，導(dǎo)致它們無(wú)法擠入一線品牌的行列。因而，想要搭乘行業(yè)一線品牌的末班車(chē)，就要走品牌建設(shè)之路，就要克服目前門(mén)窗行業(yè) 的通病。

很多人都在強(qiáng)調(diào)，品牌賣(mài)的不是產(chǎn)品，賣(mài)的是形象。這話沒(méi)錯(cuò)，但是如果沒(méi)有產(chǎn)品的形象，如同用沙堆砌的城堡，美則美矣，但經(jīng)不起任何打擊。所以我們首先要突破相似的產(chǎn)品風(fēng)格、產(chǎn)品品質(zhì)、促銷(xiāo)手段以及圈地發(fā)展的現(xiàn)狀，豐富經(jīng)營(yíng)模式，創(chuàng)新宣傳方式，豐富產(chǎn)品線，通過(guò)差異化創(chuàng)新能有效做好品牌建設(shè)，提升產(chǎn)品品牌形象，讓消費(fèi)者愿意接受，從而打造出行業(yè)品牌。在創(chuàng)新的同時(shí)也要掌握好產(chǎn)品差異化的程度，控制好產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成本，始終領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，從而形成自身較強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

另一方面，企業(yè)需要始終關(guān)注消費(fèi)者的心理需求和心理變化，緊盯消費(fèi)者，加強(qiáng)終端服務(wù)，為消費(fèi)者提供滿意的產(chǎn)品，增加品牌美譽(yù)度。此外，企業(yè)還要加強(qiáng)自身管理，包括經(jīng)營(yíng)理念管理以及人力資源管理，建立健全正確完善的品牌發(fā)展思路，讓品牌建設(shè)朝著良性的軌道發(fā)展，同時(shí)還需吸納良才，組建精英團(tuán)隊(duì)。

在門(mén)窗發(fā)展的四年里，其實(shí)大部分企業(yè)都明白這些道理。但是，如果企業(yè)寧愿花很多時(shí)間去聽(tīng)?zhēng)讉€(gè)營(yíng)銷(xiāo)公司談不著邊際、無(wú)法落地的企業(yè)發(fā)展宏圖，也不愿去關(guān)心這些基礎(chǔ)方面的話，那么他們就可能真的追不上門(mén)窗行業(yè)品牌的末班車(chē)了。