金誠(chéng)永信企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀。其核心是追求時(shí)尚創(chuàng)新，打造強(qiáng)勢(shì)品牌。它是金誠(chéng)永信在十幾年的發(fā)展歷程中逐漸形成的特色文化體系。金誠(chéng)永信文化以設(shè)計(jì)創(chuàng)新為先導(dǎo)、以市場(chǎng)動(dòng)態(tài)為方向、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以組織能力為基礎(chǔ)、以品牌形象為目標(biāo)，從無(wú)到有，從小到大，不斷創(chuàng)新、發(fā)展、提高品牌美譽(yù)度。

當(dāng)前，金誠(chéng)永信的目標(biāo)是：發(fā)展全國(guó)市場(chǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)中國(guó)名牌，與國(guó)際接軌。這個(gè)目標(biāo)把金誠(chéng)永信的發(fā)展與每位員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起，使每位員工將在實(shí)現(xiàn)金誠(chéng)永信名牌大目標(biāo)的過(guò)程中，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值與追求。

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