木門行業(yè)發(fā)展至今，行業(yè)相對來說是比較成熟的，但也就是這樣的一個成熟階段，導致木門行業(yè)失去了它原本該有的生機和創(chuàng)新。這幾年，木門行業(yè)的發(fā)展并不是很好，市場產品創(chuàng)新不足，新生代消費者對木門產品產生審美疲勞，漸漸的開始對現有的木門企業(yè)失去一定的信心。使得原本銷量不利好的木門企業(yè)雪上加霜，但就是在這樣的一個環(huán)境下，木門企業(yè)的新生力軍的力量，卻在不可思議的成長。

木門行業(yè)新生力量正在崛起，新的木門企業(yè)雖然在市場空間、消費者數量以及資源方面不及上一代，但是新一代的木門企業(yè)也有自身的競爭優(yōu)勢。新一代木門企業(yè)是在新興市場形成之初跨入木門行業(yè)的，入行門檻比木門業(yè)創(chuàng)立之初要高，木門制造的專業(yè)程度、對高科技人才的重視程度以及對市場的洞察力自然比遵循傳統(tǒng)規(guī)則的木門企業(yè)要更勝一籌。由于，經營理念受到新思想的影響更多，新一代木門企業(yè)更能融入新的市場。

而且，新興的木門企業(yè)的管理者大多是年紀較輕的70、80后，他們更了解年輕消費者的購物需求和心態(tài)，對個性化的把握也比上一代的管理者更有度。所以，即便在目前階段，由于成立時間尚短、羽翼尚未豐滿，還不足以抗衡上一代的木門企業(yè)，但是，憑借擁有上一代所不能企及的優(yōu)勢，定能扛起木門市場的半邊天。

然而，新興木門企業(yè)如此猛的后勁，對上一代的木門企業(yè)自然是會造成極大的影響。特別是依靠壟斷性競爭的木門企業(yè)，后輩的崛起勢必會動搖其市場霸主的地位，甚至取代其原有的地位。

市場的更新?lián)Q代也是市場進程不可避免的規(guī)律，不以人的意志為轉移，加上，木門原有市場已趨于飽和，新市場亟待開發(fā)，但是，遵循傳統(tǒng)發(fā)展模式的木門企業(yè)對新市場顯然難以適應，同質化、貼牌仍然是充斥著木門業(yè)。照此發(fā)展下去，木門業(yè)只會停滯而不會向前，因而行業(yè)本身也需要新的血液來改變原有的弊病。

隨著，木門行業(yè)新生代力量的崛起，在往后的發(fā)展中，現有的市場木門企業(yè)的定位必然會被改變或是動搖，這也就意味著，現代的木門企業(yè)很難在通過壟斷來獲得市場份額。新興的木門企業(yè)將會取而代之成為木門市場未來發(fā)展的領軍人物，為整個木門行業(yè)帶來新的競爭模式和運營機制。