2月7日，326位成都TATA家人收到了這樣一封信。

信的主人是成都TATA總經(jīng)理，賈琦賈總。經(jīng)歷過2003年非典的他對這次疫情多了更多積極的態(tài)度?！跋Ｍ蠹以诩乙惨B(yǎng)成好的工作習(xí)慣，打敗懶惰的自己，只有越努力才能越幸運，只有越積極，才能更成功。我們326個人，誰也不許被落下，我等你們歸來?！?/p>

△成都總經(jīng)理·賈琦

正如賈總口中所說的一樣，成都TATA一直以來都是一個年輕、積極、溫暖的團隊。在這個非常時期，可愛的成都TATA家人，用美食、音樂、運動，讓我們焦慮的生活灑滿了陽光，讓朋友圈充滿了正能量。

一天一個新花樣，每天都有冠亞軍

“TATA原本就是一個年輕的公司，我們團隊也都是年輕人，所以在這個特殊時期，我們更要讓大家動起來。一開始，在賈哥的建議下，2月5日舉辦了“廚神大比拼”朋友圈大賽，讓大家在家里自己動手制作美食，拍照上傳朋友圈，最后根據(jù)贊的數(shù)量評出冠亞軍。

沒想到通知發(fā)出后，就有很多人參加，反響特別好。期間我也試著發(fā)了個朋友圈，30分鐘就獲得了200多個贊。這也讓我們心里有底了，我們要做一個系列活動?！背啥糡ATA人文中心高利如是說。

就這樣，《我是歌神》《運動健將》系列活動接之而來。高利說“我們在酷狗音樂包了一個房間，就像一個線上KTV，參與者可以隨意進來唱歌，無論是銷售、安裝師傅、辦公室人員在線上來了個云聚會，平時基本見不到的家人，在這里通過歌聲了解彼此，不僅具有娛樂性，還增強了大家的凝聚力、向心力，讓大家有家的感覺。

客戶看到每個TATA人這么努力積極的生活，也會提升我們的品牌好感度，因為每個TATA人都是TATA的名片，我們好就是品牌好，品牌好我們也會更好。而且，這次還有個驚喜發(fā)現(xiàn)，咱們的工人師傅不僅安裝在行，唱起歌來也是絲毫不含糊，和原唱相似度達到98%，甚至我覺得他唱得更好！”

看見成都TATA家人在朋友圈刷屏，很多品牌和家人都前來尋問“在特殊時期，這個互動做的真好，你們每天都是怎么工作的呢？”

“這些都是我們?nèi)宋闹行膱F隊策劃的活動，并由他們執(zhí)行，不得不說成都TATA家人真的很可愛”賈總說。同時，他還把活動策劃方案分享到了朋友圈，分享給有需要的團隊。

△圖片來自賈總朋友圈

口罩、消毒、線上打卡，一個不能少

除了策劃一些線上活動外，高利所在的人文中心團隊還有一個重要繁瑣的工作：全員抗擊疫情，保障每個家人的健康?！?/p>

年前意識到疫情的嚴重性開始，我們就通過各種渠道采購了一部分口罩和消毒用品。同時，辦公室我們也在定期消毒，2月15日，辦公室人員就開始上班了，2月14日我們會再去消毒，給大家一個安全良好的辦公環(huán)境?！?/p>

△辦公室消毒小分隊

“受疫情的影響，很多外地的安裝師傅和家人都不能返程。所以我們在大年初三開始就制定了每個家人的信息健康表，包括家庭住址、返程時間、健康狀況等，每天都會進行信息更新追蹤。

同時，每個家人還要釘釘打卡，匯報自己的健康狀況，確保大家都是安全的。我們做的這些都是保障工作，只有后方保障工作做好了，前方的家人才能打勝仗。”很多客戶看到TATA人能把工作做得這么細，也伸出了大拇指，“你們公司文化做的太好了！”

采訪結(jié)束后，高麗說：“好的，我還要去聯(lián)系口罩和一些消毒用品……”

△成都TATA人文中心高利

疫情當前，成都TATA家人不僅在前線訂單銷售，同時還注重家人們的精神需求，關(guān)注大家的健康狀況，真的是事無巨細，這也讓我們充分感受到了TATA的家人文化，永遠把員工放在第一位。

和成都的TATA家人一樣，這段時間，每個TATA人，每個團隊都在用自己的方式，努力著。雖然我們不能見面，甚至素不相識，但是我們都有一個共同的目標：戰(zhàn)勝困難，迎接春天。相信相信的力量，感謝奮斗在每個崗位的TATA家人，感謝你們的努力，期待我們可以面對面吃飯的那一天。

圖文來源：TATA木門公眾號，侵刪