為響應集團總部號召，切實完成集團公司制定的年度目標任務，2019年木業(yè)公司廣招一線工作人員。春節(jié)前后，借助返鄉(xiāng)潮的東風，富煌木業(yè)綜合辦聯(lián)系市內有實力的人力資源中介機構，精心組織舉辦并參與各類招聘會20多場次。同時綜合辦創(chuàng)新招工模式，通過下鄉(xiāng)宣傳、中介招聘、以工帶工等多渠道、多方式招工引才，吸引了黃麓及周邊地區(qū)大量求職者、外地返鄉(xiāng)人員前來就業(yè)。截至目前，綜合辦幫助企業(yè)招入員工百余人，基本滿足了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的用人需求。

年后，新招員工逐漸到崗并投入工作中，為使新員工盡快的融入木業(yè)大家庭，了解富煌企業(yè)文化，富煌木業(yè)生產(chǎn)部于2月28日開展了2019年一線新工人的崗前培訓，參加培訓的人員包括富煌木業(yè)全體一線新員工。本次培訓由生產(chǎn)副總倪文生主持。

生產(chǎn)培訓

本次培訓主要分為三大板塊，一、工作環(huán)境分析，倪文生副總具體通過互動的形式及個人北漂經(jīng)歷向大家表達了對選擇加入家鄉(xiāng)企業(yè)的認同。培訓中，倪文生副總首先從自己的個人北漂經(jīng)歷，個人工作經(jīng)歷等方面分析了外地工作的艱辛，深入淺出的給全體新員工道出了選擇加入富煌木業(yè)的正確性，其次，從公司優(yōu)異的工作環(huán)境分析，豐厚的工資待遇展示，再次證明了大家選擇富煌木業(yè)的正確性。

生產(chǎn)培訓

培訓的第二個階段是員工個人生涯規(guī)劃，倪文生副總提出，選擇加入富煌木業(yè)，可能你現(xiàn)在只是個小角色，但只要不斷地學習，腳踏實地，不拋棄不放棄，一定會有一個精彩的未來，同時只要相信富煌，努力付出，就會得到合理的回報。成功的關鍵不在于你有多少背景，多高的學歷，關鍵在于有多大的心氣，要敢于發(fā)揮自己的亮點，工作過程中遇到困難要多從自身找原因，少一點抱怨，機會是留給有準備的人。

培訓的第三個階段是個人道德責任感的提升及價值觀的體現(xiàn)。倪文生副總主要從個人責任感、個人價值觀、團隊使命及團隊宗旨和公司發(fā)展目標幾個方面闡述分析，通過交談、互動的形式，希望大家能夠通過自己的努力體現(xiàn)自己的價值，傳遞正能量，實現(xiàn)與公司的合作共贏。

在培訓中，參培員工們認真傾聽、積極互動、主動提問，加深了對企業(yè)及工作崗位的認知，明確了未來奮斗的方向，未來全體車間員工也將在倪文生副總的帶領下，不斷學習，積極奮進，為木業(yè)公司的發(fā)展貢獻力量，共同完成2019年生產(chǎn)目標。