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2018-06-06 編輯:思言 來(lái)源:中國(guó)木門(mén)網(wǎng) 瀏覽數(shù):46876
了進(jìn)一步提高公司管理人員的業(yè)務(wù)水平、加強(qiáng)精益管理、拓展工作思路,2018年5月30日下午公司組織了結(jié)構(gòu)化管理思維培訓(xùn)。
了進(jìn)一步提高公司管理人員的業(yè)務(wù)水平、加強(qiáng)精益管理、拓展工作思路,2018年5月30日下午公司組織了結(jié)構(gòu)化管理思維培訓(xùn)。
▲董事長(zhǎng)顧問(wèn)蔣春明老師
作為本次培訓(xùn)的主講人,董事長(zhǎng)顧問(wèn)蔣春明首先為我們分析了為什么要學(xué),怎么學(xué),向誰(shuí)學(xué)以及現(xiàn)在大多數(shù)人學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀。
“窮不學(xué),窮不盡;富不學(xué),富不長(zhǎng)”。只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷更新我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,而在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,只有掌握結(jié)構(gòu)化思維模式,才能更加清楚我們自己的學(xué)習(xí)目的,才能更加明白只有有計(jì)劃、有安排、專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),這樣才不會(huì)做無(wú)用功。
要學(xué)會(huì)用理論聯(lián)系實(shí)際,悟透精髓,敢于自自我反省,尋找差距;敢于面對(duì)未來(lái),不斷彌補(bǔ)短板,才能適應(yīng)不斷變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
▲參會(huì)人員聚精會(huì)神在聽(tīng)課
接下來(lái),蔣老師為我們解釋了結(jié)構(gòu)化思維的含義,并指出如果日常工作中沒(méi)有學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)化思維,會(huì)出現(xiàn)哪些問(wèn)題。
針對(duì)這些問(wèn)題,蔣老師緊接著提出了解決方法,就是有效運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維。
要學(xué)會(huì)有效運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維,就要先搞清楚結(jié)構(gòu)化思維的如下三個(gè)方面:
認(rèn)知的三個(gè)概念
所謂結(jié)構(gòu)化思維,分為結(jié)構(gòu)化、思維、以及結(jié)構(gòu)化思維三個(gè)方面。何謂結(jié)構(gòu),就是事物有序的組織排列。它一是呈現(xiàn)功能作用,二是具有穩(wěn)定性,三是體現(xiàn)在事物關(guān)系的聯(lián)系之中。
思維就是人們的理智思考。
結(jié)構(gòu)化思維就是有結(jié)構(gòu)的客觀事物在有結(jié)構(gòu)的人腦中輸出結(jié)構(gòu)化的反映。
結(jié)構(gòu)化思維可以幫我們解決的問(wèn)題
首先,可以幫我們解決溝通不暢的問(wèn)題。
人們之間尤其是工作之中,百分之九十的誤會(huì)都是因?yàn)榘俜种坏臏贤ú粫骋稹W(xué)會(huì)了結(jié)構(gòu)化思維,向上、向下及平行溝通就會(huì)更有條理,也就輕而易舉的解決了溝通不暢的難題。
其次,可以解決思維困難的問(wèn)題。
結(jié)構(gòu)化思維還可以令我們思路更加清晰,從而解決思路不清晰,思維困難的問(wèn)題。
最后,結(jié)構(gòu)化思維還可以幫我們解決記憶減退,寫(xiě)文章難等問(wèn)題。
結(jié)構(gòu)化思維運(yùn)用的基本原理
一是結(jié)論先行。蔣老師還總結(jié)出一句話概括,那就是:請(qǐng)示問(wèn)題說(shuō)方案,回報(bào)問(wèn)題說(shuō)結(jié)果,分析問(wèn)題找流程。
在工作溝通及文章寫(xiě)作中開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的溝通方式,更容易讓別人抓住你所要表達(dá)的重點(diǎn),從而減少溝通中的誤會(huì)。
二是分類(lèi)清楚。清晰明確的分類(lèi)可以讓我們更容易理清工作關(guān)系,輕重緩急,對(duì)工作職責(zé)更簡(jiǎn)單明了。
三是排序邏輯。幫助我們解決了排序邏輯問(wèn)題,我們?cè)诠ぷ髦胁拍芨眯膽?yīng)手。
四是上下對(duì)應(yīng)。幫助我們解決了上下不分、混淆類(lèi)別等問(wèn)題。
▲千川木門(mén)駱正任董事長(zhǎng)為本次培訓(xùn)做總結(jié)講話
本次培訓(xùn)結(jié)束后,千川木門(mén)董事長(zhǎng)駱正任對(duì)這次的培訓(xùn)進(jìn)行了充分的肯定,并對(duì)管理人員接下來(lái)的工作提出了期望。希望每一位管理人員都能夠?qū)W有所成,學(xué)有所用,在將來(lái)的工作中為千川的發(fā)展添磚加瓦。
參會(huì)人員都認(rèn)為這次的培訓(xùn)非常有意義,對(duì)他們有很大的啟發(fā)。有效運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維,在他們的工作和生活中都將起到重要作用。他們還表示,身為千川人的一份子,他們?cè)敢鉃榍Тǖ奈磥?lái)更加努力!
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