1、人緣不好。

如果說你在公司跟同事不和，一來你會影響到公司整個團隊的凝聚力，二來，你跟顧客的關系也不會多好，最后整個團隊的業(yè)績也會因為這個小問題而受到影響。

2、頻繁請假、休息、跳槽的人。

不用想也知道，你的心思根本沒在工作上，你只是把公司當成了一個跳板，或者暫時糊口的地方。你不用心的結果是公司和你都沒有錢賺。

3、沒有強烈的賺錢的欲望。

所以你變懶了，你覺著吃保底就夠了，沒了保底大不了換個地方，反正這個行業(yè)也缺人，于是你便“窮”的理所當然，只是苦了接納你的那些公司。

4、做事拖拖拉拉的人。

從通知到進包間，磨磨蹭蹭少說也得十分鐘，導致顧客等的不耐煩，影響顧客體驗不說，還影響自己的提成，自己少賺了錢，公司也少了收入。

5、老覺著公司的產品貴。

1000來塊錢買一件家具就貴了？做銷售怕拒絕，那就關注銷售厚黑學！那你真的是“窮”到骨子里了，你可知道你這1000塊錢讓顧客的形象價值百萬，你不如抽空多練練口才，讓顧客花的每一分錢都更有價值！

6、到點就下班。

如果確實沒有顧客了，工作也做完了，下班也沒問題，但是偏偏下班的時候來顧客了，你還要走，或者上班的時候帶著怨氣，你不窮誰窮？

7、固步自封。

這個世界，每一分鐘都在進步，都在改變，已經不是那個“一招鮮，吃遍天下”的時代了，所以，那些不愿意學習，不愿意改變的人，賺不到錢，也就理所當然了。

8、消極的人。

相信你肯定遇到過這樣的人：被客人投訴了就抱怨客人，收入減少了就抱怨公司，總之什么問題都要抱怨兩句，時間長了，身邊的氛圍都被帶的郁郁沉沉，這樣的歡迎下，賺錢基本就是奢望了。

9、沒有擔當的人。

不要覺著自己是員工，對公司來說無足輕重，有了問題就讓老大扛著，在顧客看來，只要你在公司上班，有問題你就得擔著，沒有這個意識，就不要抱怨自己賺的少。